Trabalhar na empresa Braskem – Processo Seletivo – Envie seu Currículo

Programa de Formação da Operação Braskem

O Programa de Formação da Operação na Braskem é uma excelente oportunidade para aqueles que desejam iniciar uma carreira na operação industrial. Ao final do programa, os participantes estarão prontos para atuar em uma das unidades da empresa.

Objetivos do Programa

O programa tem como objetivo principal oferecer um aprendizado que combina teoria e prática. Os participantes aprenderão a realizar tarefas específicas, enfrentando desafios que aumentam em complexidade ao longo do curso.

Duração e Estrutura

O programa possui uma duração total de 6 meses, durante os quais os participantes passam por diversas etapas de aprendizado.

Quem Pode Participar

Podem se inscrever pessoas que estejam cursando ou tenham concluído um curso técnico em Petroquímica, ou que possuam formação pós-técnica em Processos Petroquímicos, além de outros cursos técnicos como Química e Mecânica. É necessário que a formação tenha sido realizada em instituições credenciadas pela Braskem.

Processo de Inscrição

As inscrições para o programa ocorrem ao longo do ano em várias localidades, incluindo Alagoas, Bahia, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e São Paulo. É importante acompanhar o site da Braskem para obter informações sobre as datas e orientações do processo seletivo.

O Programa de Formação da Operação é uma porta de entrada para uma carreira promissora na Braskem, onde o aprendizado contínuo e a prática são fundamentais para o desenvolvimento profissional.

Vagas de Emprego na Braskem

A Braskem, uma das principais empresas do setor químico e petroquímico, está com diversas oportunidades de emprego abertas. Com mais de 50 vagas disponíveis, a empresa busca profissionais de diferentes níveis, desde técnicos até graduados. A seguir, apresentamos as principais informações sobre as vagas disponíveis.

Cargos Disponíveis

• Analista de Estratégia e Pricing: Formação em engenharia, administração ou marketing. Fluência em inglês é essencial.
• Líder Técnico de Manutenção Elétrica: Graduação em Engenharia Elétrica e experiência em gestão de pessoas.
• Auditor Interno: Graduação em Administração ou Contabilidade, com inglês avançado.
• Especialista em Desenvolvimento Sustentável: Formação na área ambiental e experiência em projetos de sustentabilidade.
• Cientista de Base de Dados: Experiência em administração de bancos de dados e programação.

Requisitos para Candidatura

Os requisitos variam conforme o cargo, mas geralmente incluem:

1. Formação acadêmica específica.
2. Experiência prévia na área.
3. Conhecimento em idiomas, especialmente inglês.

Localidades das Vagas

As vagas estão disponíveis em diversas localidades, incluindo:

• São Paulo e região.
• Camaçari, Bahia.
• Campinas, São Paulo.

Benefícios Oferecidos

A Braskem oferece um pacote de benefícios atrativo, que pode incluir:

• Plano de saúde e seguro de vida.
• Vale refeição e transporte.
• Programas de incentivo e desenvolvimento profissional.

A Braskem é reconhecida por seu compromisso com a inovação e sustentabilidade, tornando-se uma excelente opção para quem busca uma carreira promissora no setor químico.

Como Enviar Currículo para Braskem

Enviar seu currículo para a Braskem é um passo importante para quem deseja fazer parte dessa renomada empresa. O processo é totalmente online e deve ser feito através do site oficial da Braskem. Abaixo, apresentamos as principais informações sobre como realizar essa tarefa de forma eficaz.

Plataformas de Envio

• O envio do currículo deve ser feito exclusivamente pelo site da Braskem.
• Não são aceitos currículos enviados por e-mail, conforme a política da empresa.
• Acesse a seção de carreiras no site para visualizar as oportunidades disponíveis.

Formato Ideal do Currículo

• Utilize um formato claro e profissional.
• Inclua informações relevantes como formação acadêmica, experiências anteriores e habilidades.
• O currículo deve ser enviado em PDF ou Word, conforme as instruções na plataforma.

Dicas para Destacar seu Currículo

1. Personalize seu currículo para cada vaga, destacando experiências e habilidades que se alinhem com os requisitos da posição.
2. Utilize palavras-chave que aparecem na descrição da vaga para aumentar suas chances de ser notado.
3. Mantenha o currículo sucinto, com no máximo duas páginas.

Erros Comuns a Evitar

• Não enviar o currículo em formatos não aceitos.
• Ignorar as instruções específicas de cada vaga.
• Enviar currículos desatualizados ou com erros de digitação.

Lembre-se: a primeira impressão é a que fica. Um currículo bem elaborado pode abrir portas para uma entrevista na Braskem!

Processo Seletivo na Braskem

O processo seletivo na Braskem é uma etapa fundamental para quem deseja integrar a equipe da empresa. Este processo é estruturado em várias fases que visam identificar os candidatos mais adequados para as vagas disponíveis.

Etapas do Processo

1. Inscrições: Os candidatos devem se inscrever através do site da Braskem, onde as vagas são divulgadas periodicamente.
2. Triagem de Currículos: Após as inscrições, os currículos são analisados para verificar se atendem aos requisitos das vagas.
3. Entrevistas: Os candidatos selecionados são convidados para entrevistas, que podem ser realizadas de forma presencial ou online.
4. Testes: Dependendo da vaga, podem ser aplicados testes técnicos ou de habilidades.
5. Resultado Final: Os candidatos aprovados recebem uma proposta de trabalho.

Critérios de Avaliação

Os candidatos são avaliados com base em:

• Formação Acadêmica: A formação deve ser compatível com a vaga.
• Experiência Profissional: Experiências anteriores relevantes são consideradas.
• Habilidades Pessoais: Competências como trabalho em equipe e comunicação são valorizadas.

Dicas para a Entrevista

• Pesquise sobre a empresa: Conhecer a Braskem e seus valores pode fazer a diferença.
• Prepare-se para perguntas comuns: Questões sobre suas experiências e motivações são frequentes.
• Seja autêntico: Mostre sua verdadeira personalidade e como você pode contribuir para a equipe.

O processo seletivo é uma oportunidade para demonstrar seu potencial e se destacar entre os candidatos. Prepare-se bem e aproveite essa chance!

Prazos e Datas Importantes

• Início das Inscrições: As inscrições geralmente abrem em períodos específicos do ano, então é importante ficar atento ao site da Braskem.
• Datas das Entrevistas: As entrevistas costumam ocorrer algumas semanas após o fechamento das inscrições.
• Resultados: Os resultados são divulgados em um prazo determinado após as entrevistas.

Programas de Estágio na Braskem

Os programas de estágio da Braskem são uma excelente oportunidade para jovens que desejam iniciar sua carreira no mercado de trabalho. A empresa oferece diferentes modalidades de estágio, cada uma com seus objetivos e requisitos específicos.

Requisitos para Estágio

Para participar dos programas de estágio da Braskem, os candidatos devem atender aos seguintes critérios:

• Ter a partir de 18 anos;
• Estar matriculado em um curso de graduação ou técnico;
• Ter previsão de formatura a partir de 2026;
• Disponibilidade para estagiar em formato presencial ou híbrido.

Benefícios do Programa

Os estagiários da Braskem desfrutam de uma série de benefícios, que incluem:

• Seguro de Vida;
• Vale Refeição ou Refeitório;
• Bolsa Auxílio;
• Convênio Médico.

Áreas de Atuação

Os estagiários podem atuar em diversas áreas, como:

1. Engenharia;
2. Administração;
3. Química;
4. Recursos Humanos.

A Braskem valoriza a diversidade e busca pessoas autênticas que queiram se desenvolver e inovar.

Processo de Seleção

O processo de seleção para os programas de estágio é dividido em etapas:

1. Inscrições abertas em datas específicas;
2. Entrevistas com os candidatos;
3. Admissão dos selecionados.

Os interessados devem acompanhar as datas e requisitos no site da Braskem para garantir sua participação.

Cultura e Valores da Braskem

Na Braskem, acreditamos que as pessoas nos movem adiante. A empresa valoriza a diversidade e a inclusão, criando um ambiente onde todos podem ser autênticos e contribuir com suas ideias. A cultura da Braskem é fundamentada em pilares que promovem a autonomia, a colaboração e o respeito mútuo.

Missão e Visão

• Missão: Transformar a sociedade e o planeta através da inovação.
• Visão: Ser a principal fabricante mundial de biopolímeros, com capacidade anual de 200 mil toneladas.

Princípios e Valores

Os valores da Braskem são essenciais para a sua identidade e incluem:

1. Inovação: Estimular a criatividade e a busca por soluções sustentáveis.
2. Confiança: Construir relações baseadas na transparência e respeito.
3. Desenvolvimento: Promover o crescimento contínuo dos colaboradores.

Iniciativas de Sustentabilidade

A Braskem se compromete com a sustentabilidade através de diversas iniciativas, como:

• Projetos comunitários que visam melhorar a qualidade de vida.
• Programas de educação e formação para a comunidade.
• Adoção de práticas que minimizam o impacto ambiental.

“A diversidade, equidade e inclusão são parte dos nossos compromissos ESG, refletindo nosso desejo de ser uma empresa que promove os direitos humanos e a equidade em nossa cadeia de valor.”

Desenvolvimento de Carreira na Braskem

A Braskem oferece diversas oportunidades para o crescimento profissional de seus colaboradores. A empresa valoriza o desenvolvimento contínuo e proporciona um ambiente propício para que os funcionários possam evoluir em suas carreiras.

Oportunidades de Crescimento

Na Braskem, os colaboradores têm acesso a:

• Programas de Formação: Iniciativas que visam capacitar os funcionários em suas áreas de atuação.
• Mentoria: Acompanhamento por profissionais experientes que ajudam no desenvolvimento de habilidades.
• Promoções Internas: Valorização do talento interno, incentivando a progressão na carreira.

Programas de Treinamento

Os programas de treinamento incluem:

1. Capacitação Técnica: Focada em habilidades específicas do setor químico e petroquímico.
2. Desenvolvimento de Soft Skills: Treinamentos que abordam habilidades interpessoais e de liderança.
3. Saúde e Bem-Estar: Iniciativas que promovem a saúde integral dos colaboradores.

Mentoria e Acompanhamento

A Braskem implementa um sistema de mentoria que:

• Conecta colaboradores a líderes experientes.
• Oferece feedback contínuo sobre o desempenho.
• Facilita o aprendizado através de experiências práticas.

A Braskem acredita que o desenvolvimento de carreira é um processo contínuo e que cada colaborador deve ter a oportunidade de crescer e se destacar em sua área.

Histórias de Sucesso

Diversos colaboradores da Braskem já alcançaram posições de destaque dentro da empresa, demonstrando que o investimento em desenvolvimento de carreira traz resultados positivos tanto para os funcionários quanto para a organização. A empresa se orgulha de suas iniciativas de capacitação e do impacto positivo que elas têm na vida profissional de seus colaboradores.

Benefícios de Trabalhar na Braskem

Trabalhar na Braskem oferece uma série de vantagens significativas que contribuem para o bem-estar e a satisfação dos funcionários. A empresa se destaca por proporcionar um ambiente de trabalho que valoriza a saúde e a segurança de seus colaboradores.

Plano de Saúde e Seguro de Vida

A Braskem oferece um plano de saúde abrangente, que inclui:

• Odontologia com diferentes modalidades, permitindo que os funcionários escolham a opção que melhor atende suas necessidades.
• Seguro de vida para garantir a segurança financeira dos colaboradores e suas famílias.

Vale Refeição e Transporte

Os funcionários têm acesso a:

• Vale refeição que ajuda a cobrir os custos das refeições diárias.
• Vale transporte, que facilita o deslocamento para o trabalho, promovendo a acessibilidade.

Programas de Incentivo

A Braskem também implementa programas de incentivo que incluem:

1. Bolsas de estudo para cursos de aperfeiçoamento.
2. Treinamentos regulares para desenvolvimento profissional.
3. Reconhecimento de desempenho, promovendo um ambiente motivador.

A Braskem se compromete a criar um ambiente de trabalho que não apenas atende às necessidades dos funcionários, mas também promove seu crescimento e desenvolvimento pessoal.

Inovação e Tecnologia na Braskem

A Braskem é reconhecida por seu compromisso com a inovação e a tecnologia, que são fundamentais para o seu crescimento e desenvolvimento. A empresa investe continuamente em projetos que visam melhorar seus processos e produtos, garantindo assim a sua posição de liderança no setor químico e petroquímico.

Projetos de Inovação

A Braskem desenvolve diversos projetos de inovação, incluindo:

• Plástico verde: Produzido a partir de fontes renováveis, este material é um exemplo de como a empresa busca alternativas sustentáveis.
• Centro de Inovação em Renováveis: A Braskem inaugurou um novo centro em Massachusetts, focado em acelerar as pesquisas em estágio inicial de produtos químicos e materiais renováveis.
• Parcerias com universidades: A empresa colabora com instituições acadêmicas para fomentar a pesquisa e o desenvolvimento de novas tecnologias.

Uso de Tecnologias Avançadas

A Braskem utiliza tecnologias de ponta em suas operações, como:

1. Automação: Processos automatizados que aumentam a eficiência e reduzem erros.
2. Inteligência Artificial: Aplicações que ajudam na análise de dados e na tomada de decisões.
3. Sustentabilidade: Tecnologias que minimizam o impacto ambiental das operações.

Pesquisa e Desenvolvimento

A pesquisa e desenvolvimento (P&D) é uma prioridade na Braskem, com investimentos significativos destinados a:

• Inovação de produtos: Desenvolvimento de novos produtos que atendam às necessidades do mercado.
• Melhoria de processos: Otimização das operações para aumentar a eficiência e reduzir custos.
• Sustentabilidade: Projetos que visam a redução do impacto ambiental e a promoção de práticas sustentáveis.

Parcerias Estratégicas

A Braskem busca constantemente parcerias estratégicas para impulsionar a inovação, incluindo:

• Colaborações com startups para desenvolver novas soluções.
• Alianças com outras empresas do setor para compartilhar conhecimentos e recursos.
• Participação em consórcios de pesquisa para abordar desafios comuns.

A inovação é um pilar essencial para a Braskem, permitindo que a empresa se adapte às mudanças do mercado e atenda às demandas da sociedade de forma eficaz.

Responsabilidade Social da Braskem

A Braskem se destaca por suas iniciativas voltadas para a responsabilidade social, buscando impactar positivamente as comunidades onde atua. A empresa acredita que a sustentabilidade e o desenvolvimento social são fundamentais para o seu crescimento e para o bem-estar da sociedade.

Projetos Comunitários

A Braskem desenvolve diversos projetos que visam melhorar a qualidade de vida das comunidades. Entre eles, podemos destacar:

• Educação: Programas de capacitação e formação profissional.
• Saúde: Iniciativas de promoção da saúde e bem-estar.
• Cultura: Apoio a eventos culturais e artísticos.

Sustentabilidade Ambiental

A empresa também se compromete com a proteção do meio ambiente. Suas ações incluem:

• Redução de resíduos: Implementação de práticas para minimizar o desperdício.
• Uso consciente de recursos: Projetos que promovem a eficiência no uso de água e energia.
• Reciclagem: Incentivo à reciclagem de plásticos e outros materiais.

Educação e Formação

A Braskem investe em educação, promovendo:

1. Bolsas de estudo para estudantes de baixa renda.
2. Cursos de capacitação para jovens e adultos.
3. Parcerias com instituições de ensino para desenvolvimento de projetos educacionais.

A responsabilidade social é um compromisso da Braskem, que busca sempre promover a importância do plástico na vida das pessoas, através de ações que beneficiam a sociedade e o meio ambiente.

Impacto Social

As iniciativas da Braskem têm gerado um impacto significativo nas comunidades, contribuindo para:

• Melhoria da qualidade de vida.
• Geração de empregos.
• Fortalecimento da economia local.

Essas ações refletem o compromisso da Braskem com a sustentabilidade e a responsabilidade social, mostrando que é possível conciliar negócios com o bem-estar da sociedade.

Como se Preparar para Trabalhar na Braskem

Conhecimentos Necessários

Para se preparar para uma carreira na Braskem, é fundamental adquirir conhecimentos nas seguintes áreas:

• Química: Entender os princípios básicos da química é essencial, especialmente para cargos técnicos.
• Engenharia: Formação em engenharia, principalmente nas áreas química e de produção, é altamente valorizada.
• Sustentabilidade: Conhecimentos sobre práticas sustentáveis são um diferencial importante.

Habilidades Valorizadas

Além do conhecimento técnico, algumas habilidades são especialmente valorizadas:

1. Trabalho em equipe: A Braskem valoriza a colaboração entre os funcionários.
2. Comunicação: Ser capaz de se comunicar de forma clara e eficaz é crucial.
3. Resolução de problemas: Habilidade para identificar e resolver problemas rapidamente.

Cursos e Certificações

Investir em cursos e certificações pode aumentar suas chances de ser contratado. Considere as seguintes opções:

• Cursos técnicos em áreas relacionadas à petroquímica.
• Certificações em gestão de projetos para cargos de liderança.
• Cursos de idiomas, especialmente inglês, que é frequentemente exigido.

Experiência Profissional

A experiência prática é um fator importante no processo seletivo. Considere:

• Participar de estágios ou programas de trainee.
• Trabalhar em projetos voluntários que envolvam a indústria química.
• Buscar experiências internacionais se possível, pois a Braskem atua em diversos países.

Dica Importante: O processo de contratação da Braskem leva, em média, 76.82 dias, então prepare-se com antecedência para as etapas do processo seletivo!

Se você está pensando em trabalhar na Braskem, é hora de se preparar! A empresa valoriza a diversidade e o desenvolvimento de seus colaboradores. Não perca a chance de fazer parte de um ambiente que incentiva a inovação e o crescimento. Visite nosso site para saber mais sobre as oportunidades disponíveis e como se inscrever!

Considerações Finais

Trabalhar na Braskem representa uma oportunidade valiosa para quem busca crescimento profissional em um ambiente dinâmico e inovador. O processo seletivo é uma porta de entrada para diversas carreiras, especialmente para aqueles que se dedicam a áreas técnicas e de gestão. Com programas de formação bem estruturados, a empresa investe no desenvolvimento de seus colaboradores, promovendo aprendizado contínuo e integração com a cultura organizacional. Portanto, se você se identifica com os valores da Braskem e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza a diversidade e a inclusão, não hesite em enviar seu currículo e participar do processo seletivo.

Perguntas Frequentes

Como posso me inscrever para o Programa de Formação da Braskem?

Para se inscrever, acesse o site da Braskem e siga as instruções na seção do Programa de Formação. Você precisará preencher um formulário e enviar seu currículo.

Quais são os requisitos para participar do programa?

Você deve ter formação técnica em áreas como Petroquímica ou Engenharia, além de ter estudado em instituições reconhecidas pela Braskem.

Quantas vagas estão abertas atualmente na Braskem?

A Braskem possui diversas vagas abertas, que podem variar de acordo com a demanda. Verifique sempre o site oficial para as informações mais atualizadas.

Como posso enviar meu currículo para a Braskem?

Você pode enviar seu currículo através do site da Braskem, onde encontrará uma seção específica para cadastro de currículos.

Quais benefícios a Braskem oferece aos seus funcionários?

Os funcionários da Braskem têm acesso a benefícios como plano de saúde, vale refeição, vale transporte e programas de incentivo.

O que é o Programa de Estágio da Braskem?

O Programa de Estágio oferece oportunidades para estudantes em várias áreas, proporcionando aprendizado e desenvolvimento profissional.

Como é o processo seletivo na Braskem?

O processo seletivo inclui várias etapas, como análise de currículos, entrevistas e avaliações. Fique atento às datas e prazos.

A Braskem tem iniciativas de diversidade e inclusão?

Sim, a Braskem valoriza a diversidade e tem várias iniciativas para promover um ambiente inclusivo para todos os colaboradores.